為進一步加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），結(jié)合學(xué)校專業(yè)建設(shè)實際，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員42名。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　阜陽是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、國家教育部備案的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校。學(xué)校前身系誕生于1907年的阜陽師范學(xué)堂，1914年更名為安徽省立第三師范學(xué)校，1934年重組為安徽省立潁州師范學(xué)校，1950年學(xué)校更名為阜陽師范學(xué)校，2015年2月成功實現(xiàn)辦學(xué)層次升格，并正式更名為阜陽。這里是阜陽師范教育的發(fā)祥地，也是皖北基礎(chǔ)教育的搖籃。

　　學(xué)校坐落在中原經(jīng)濟區(qū)東部門戶城市、皖北重鎮(zhèn)——阜陽。這里鐘靈毓秀、人文薈萃，歷史文化源遠(yuǎn)流長，我國著名的文化精英管子、老子、莊子，曹操、曹丕、曹植，歐陽修、蘇軾、曾鞏等賦予了這片土地厚重的歷史底蘊。學(xué)校地處阜陽職教園區(qū)核心區(qū)，毗鄰古潁州西湖、阜陽高鐵西站、皖北地區(qū)4C級機場，環(huán)境怡人，交通便捷，區(qū)位優(yōu)越。學(xué)校占地313畝，校舍建筑面積9.37萬平方米，圖書館藏紙質(zhì)圖書33萬冊，電子圖書25萬冊，各類學(xué)術(shù)期刊300多種。有附屬幼兒園1所，校外教育實習(xí)基地51個，建有省級示范實驗實訓(xùn)中心3個、市級培訓(xùn)中心1個。

　　學(xué)校依托百余年辦學(xué)積淀和幼兒、小學(xué)教育專業(yè)優(yōu)勢，主動適應(yīng)國家戰(zhàn)略部署和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，堅持“立足皖北、面向全省、服務(wù)長三角，努力建設(shè)‘特色鮮明、全國知名’的高水平幼兒師專”目標(biāo)定位，秉承“明德樹人，行為師表”校訓(xùn)，堅守“為幼為小，為師為范”辦學(xué)理念，努力加強專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)布局，凝練專業(yè)特色，不斷提高專業(yè)建設(shè)整體水平。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)前教育學(xué)院、小學(xué)教育學(xué)院、藝術(shù)和體育學(xué)院、健康和管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院（基礎(chǔ)教學(xué)部）和馬克思主義學(xué)院等6個學(xué)院，開設(shè)學(xué)前教育、小學(xué)教育、體育教育、美術(shù)教育、音樂教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、應(yīng)用英語、幼兒發(fā)展與健康管理、早期教育等招生專業(yè)（方向）20個?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生6156人，教職工275人，其中副高以上職稱63人，省級教學(xué)名師、省級模范教師、市級優(yōu)秀教師、市拔尖人才20余人，聘有客座教授24人，建設(shè)省級高水平教學(xué)團隊2個。

　　具有博士學(xué)位或具有副教授及以上職稱等符合我校《高層次人才引進與管理辦法（試行）》規(guī)定引進人才類別條件，且符合我校教學(xué)、教研或科研工作需要的人員，不受本次招聘崗位限制，不參加本次招聘考試，按《高層次人才引進與管理辦法（試行）》規(guī)定程序考察后引進，引進后待遇按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員實行編外聘用管理，工資福利待遇參照學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T執(zhí)行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘者應(yīng)填寫《阜陽應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（附件2），經(jīng)本人簽字確認(rèn)并掃描后，連同個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證電子掃描件（含全日制學(xué)歷學(xué)位及最高學(xué)歷學(xué)位），放入同一文件夾中發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：）。其中在國外、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書電子掃描件。郵件標(biāo)題須注明報考人員姓名及報考崗位。

　　報名時間為2020年8月1日8:00至8月31日24:00。以電子郵件接收時間為準(zhǔn)，未在規(guī)定報名時間內(nèi)完成報名的，逾期不再補報。

　　學(xué)校依據(jù)報名人員提交的相關(guān)材料進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格審查且崗位未取消的報考者為有效報名人員。應(yīng)聘者每人限報1個崗位。非考試時間務(wù)必保證預(yù)留手機號碼暢通。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。部分緊缺崗位（職位表中標(biāo)記★的崗位，下同）可降低比例至2:1開考。學(xué)校資格審核通過，因未達到開考比例崗位取消的應(yīng)聘人員，崗位資格審查尚未結(jié)束且經(jīng)審查符合其他崗位條件的，可以轉(zhuǎn)報其他崗位。

　　考核考試前須進行現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時，報考人員應(yīng)提供個人有效身份證件及報名提交有關(guān)材料原件。其中：

　　1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

　　考試分為筆試、專業(yè)測試兩個階段。主要考查報考人員的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識、心理學(xué)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

　　教學(xué)科研崗：筆試內(nèi)容主要包括高等教育法等相關(guān)教育政策法規(guī)、高校教育教學(xué)管理、申論，以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等。

　　專職輔導(dǎo)員崗：主要考查學(xué)生專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識和工作職責(zé)，主要包括申論、馬克思主義理論、習(xí)新時代中國特色社會主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號令）、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識等。

　　其他專業(yè)技術(shù)崗：筆試內(nèi)容主要包括高校教育管理涉及的相關(guān)政策法規(guī)、申論以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等。

　　筆試滿分均為150分，筆試最低分?jǐn)?shù)線分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入專業(yè)測試資格。筆試時間另行通知。

　　根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入專業(yè)測試人選。部分緊缺崗位比例相應(yīng)降至1:2。入圍專業(yè)測試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選出現(xiàn)缺額的，根據(jù)筆試成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　招聘崗位中允許本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員報考的，具有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位人員無需參加筆試，直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試采取說課、試講、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進行。

　　教學(xué)科研崗：主要是對應(yīng)聘人員進行綜合能力考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評價、專業(yè)知識等。專業(yè)測試形式主要為說課、試講、專業(yè)技能測試等。

　　其他專業(yè)技術(shù)崗：主要是對應(yīng)聘人員進行綜合能力考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識與技能等。專業(yè)測試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。

　　專職輔導(dǎo)員崗：主要考核輔導(dǎo)員的綜合能力。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識應(yīng)對學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問題的分析、解決和處理能力。專業(yè)測試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試。

　　專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入體檢、考察環(huán)節(jié)資格。參加專業(yè)測試人員達不到規(guī)定比例的，參加專業(yè)測試人員成績不低于75分或不低于同一考場考生平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試時間另行通知。

　　招聘崗位中允許本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員報考的，筆試成績不計入總成績，總成績以專業(yè)測試得分為準(zhǔn)。其余崗位筆試成績按40%比例計入總成績，專業(yè)測試成績按60%計入總成績。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制。根據(jù)總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如果總成績相同，以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先進入體檢與考察環(huán)節(jié)）。

　　1、體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　3、根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4、體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績分?jǐn)?shù)相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分排序），遞補只進行一次。

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。學(xué)校同意聘用人員規(guī)定期限內(nèi)未到指定地點報到的，取消聘用資格。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　?。ㄒ唬┱衅笉徫灰蟮膶W(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以教育部、國務(wù)院學(xué)位辦等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

　　（二）本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸學(xué)校官方網(wǎng)站查詢。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘筆試、面試費用由學(xué)校承擔(dān)，考生無需繳納相關(guān)費用。高層次人才因參加面試等活動產(chǎn)生的車旅費和住宿費可參照黨政機關(guān)出差的相關(guān)規(guī)定予以報銷。

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作進行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報和申訴。對在招聘工作過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

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