為加強教師隊伍建設，暢通教師流動渠道，經(jīng)市教育工作聯(lián)席會議研究同意，面向我市農(nóng)村學校公開選調(diào)小學教師65名，現(xiàn)公告如下：

　　本人申請，學校同意，并出具工作滿5年及近三年年度考核合格的證明（中心校長簽字），填寫《2020年度界首市公開選調(diào)小學教師報名表》一份，小2寸照片6張，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證（原件和復印件1份），按時間要求報名，逾期不再受理。

　　每人限報1個學科崗位。報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3∶1， 同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

　　分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定考察人員（如總成績相同則以專業(yè)測試成績由高到低進行確定考察人員）?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想表現(xiàn)、師德品行、教學業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

　　對考察合格人員進行公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，分組分學科從高分到低分按公告中所列選調(diào)單位進行選崗后辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

　　1.筆試、專業(yè)測試和考察工作具體時間請各位報考人員及時關(guān)注界首市政府網(wǎng)站和界首教育發(fā)布公告，不再另行通知。

　　3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　為加強全市幼兒教師隊伍建設，促進學前教育科學健康發(fā)展，經(jīng)市教育工作聯(lián)席會議研究，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)公告如下：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，在今年的公開招聘合同制幼兒園教師公開招考中，對“高校畢業(yè)生”實施“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與先上崗的“高校畢業(yè)生”簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，考生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1989年6月30日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　1.考生報名時持本人相關(guān)證件及復印件（身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證）、《2020年度界首市公開聘用合同制幼兒教師報名表》、近期同底版的小2寸照片6張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。

　　(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　(3)報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，考生在全部招聘過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。

　　5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　資格審查及交費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于2:1。不足開考比例的取消或相應核減崗位計劃數(shù)。

　　(2)筆試內(nèi)容：《教育公共基礎知識》為教育學、心理學、教育法律法規(guī)等;《學前教育專業(yè)知識》為幼兒學科專業(yè)知識。

　　筆試每科滿分為100分，按《教育公共基礎知識》占30%、《學前教育專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。按筆試成績由高到低進入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試滿分100分。采取無生上課及專業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員 “學科專業(yè)知識”筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

　　對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期一年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

　　2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　3.聘用人員在合同期內(nèi)及以后均不列入正式事業(yè)編制。其相關(guān)待遇為：參照同等情況下在編幼兒教師工資標準核定（不含一次性獎勵、住房公積金）。聘用人員合同制管理，由聘用學校負責日常管理，每年進行年度考核。

　　（）、微信公眾號“界首教育發(fā)布”統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　公開選調(diào)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月6日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為省教育考試院(。報名時間為2020年7月6日9:00至7月9日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　為確保選調(diào)人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)同意的特殊崗位，可降低開考比例開考。

　　報考人員報名后，7月10日11：00前可隨時登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在 7月10日11：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于7月10日16：00前登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(按規(guī)定繳納筆試考試費用(每科45元，共計90元)，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　達不到開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于7月11日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　2020年潁上縣事業(yè)單位公開選調(diào)考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識。

　　為加強消防隊伍建設，有效解決消防滅火救援、消防執(zhí)法宣傳等力量不足的矛盾，提升消防工作能力，根據(jù)工作需要，我大隊擬招聘4名合同制消防員、3名消防文員，現(xiàn)將相關(guān)要求公示如下：

　　崗位說明：滅火救援員是在消防救援大隊從事消防滅火救援、搶險救援和社會救助的工作人員；文員是在消防救援大隊從事協(xié)助執(zhí)法、火調(diào)、宣傳等工作的人員，均屬于非事業(yè)編制勞動合同制用工（試用期三個月）。

　?。ㄆ撸缁鹁仍畣T應為18周歲以上、30周歲以下的男性，高中以上學歷；消防文員應為18周歲以上、33周歲以下的中國公民，本科以上學歷。

　?。ò耍┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

　　合同制消防員工資實行崗位等級績效工資制度，由基本工資2200元、檔級工資40元/年、工齡工資20元/年、等級工資200元/年、績效工資500元、高危職業(yè)補貼500元、崗位津貼、備勤費、加班費等津貼補貼。試用期工資為基本工資2200元；消防文員工資實行崗位等級績效工資制度，由基本工資1800元、檔級工資40元/年、工齡工資20元/年、等級工資150元/年、績效工資300元、崗位津貼、加班費等津貼補貼。

　　試用期滿后，合同制消防員、消防文員按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳納住房公積金，購買人身意外傷害保險。

　　應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

　　報名開始后，用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應聘人員進行初步資格審核和擇優(yōu)篩選。報名期間未通過資格初審的應聘人員可以改報其他崗位。

　　1.筆試。筆試主要測試應聘人員應具備的基本能力和法律法規(guī)等應知應會基本知識。應聘人員參加考試時，必須出具本人身份證。

　　（3）進入面試人員應根據(jù)用人單位的具體要求提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。

　　按照百分制，筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察、體檢人選。被列入考察和體檢的人選，出現(xiàn)考察和體檢不合格情況或者考生本人自愿放棄的，用人單位可按照綜合成績排序依次遞補人選，或者研究取消該崗位公開招聘或核減公開招聘人數(shù)。

　　阜陽市成效教育集團成效高級中學，坐落于潁東新城，阜陽最美的濕地公園秀麗的岳家湖之畔。學校東、西兩個校區(qū)占地360余畝，建筑面積近30萬平方米?，F(xiàn)有在校學生8000余名，教職工600余人。學校先后被評為“安徽省優(yōu)秀民辦校”、“全國作文教學先進單位”、“全國教育科研先進單位”、“全國普法教育先進單位”、“全國民辦學校教育管理創(chuàng)新十大樣本校”。

　　1、身體健康，熱愛教育事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，年齡在45周歲以下(特優(yōu)者可適當放寬)。

　　2、學歷本科及，普通線、熟悉高中教學，有多年(至少帶過一輪高中課程)高中教學經(jīng)歷，所教學生取得過優(yōu)異高考成績(比如多人次考取北大、清華等名校)。

　　1、有意者請把本人簡歷、畢業(yè)證、個人業(yè)績等材料影印件(入選以后再審核原件)等材料，以附件的形式發(fā)送到學校招聘郵箱。

　　2、符合條件的相關(guān)人員，簡歷發(fā)到郵箱后，在2020年7月19日到東校區(qū)(新校區(qū))參加試講，特殊情況可提前預約試講時間。

　　3、以前曾經(jīng)到過我校應聘但未被錄用者請勿再投簡歷(否則不予報銷路費)，以前錄用但由于種種原因未能到崗者，本年度如想到我校工作必須再次參加試講。

　　1、待遇優(yōu)厚。普通高中有經(jīng)驗的教師年薪15-30萬元;有能力擔任班主任、備課組長等，職務津貼另計;高三還有可觀的高考獎金;為我校高中教育做出重大貢獻的，更有特別獎勵或津貼。

　　2、錄用后，愿意長期在校任教的優(yōu)秀教師或管理人員，除薪酬外還可享受成效教育集團公司的股權(quán)激勵。

　　3、享受節(jié)日禮金、生日祝福、工裝、體檢、績效等相關(guān)福利;享受住房補貼;教師子女就讀本校(初中、高中)免學費。

　　1、即日起，到2020年7月19日報名截止。試講時間在2020年7月19日(周日)上午8:00開始。

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